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<br><br> 因为缴纳的事，人事部加班加点没少花时间，不少HR甚至为解释保险、上浮多出的几十块而磨破了嘴皮子……在企业人事服务不堪重负之际，不少企业选择将、住房缴纳等非核心业务外包出去，于是便有了各种外包服务公司的诞生，尤其是随着互联网的深入发展，以骏伯人力集团为代表的人力资源服务公司发展更是突飞猛进br>代理企业，企业人事外包的必然br> 据悉，当前我国民营、私营企业的数量一直处于大幅度的增长阶段，私营企业已经占据到了我国内资企业总数0%以上，在民营企业飞速发展的同时，也出现了一些让人担忧的问题，一些企业在职工劳动合同的签订和保险的缴纳方面存在着严重的不足，产生重大隐患br> 如今，骏伯人力集团等人力资源服务公司的诞生，真正实现个性化人力资源服务，发展迅猛。想象一下，经过资源整合，企业主要精力放在主要业务上，企业员工管理与福利待遇规范运作，人事外包服务机构与企业人力资源管理无缝对接，将人力资源管理工作交给的服务公司进行打理，有了服务公司的助阵，企业是否会安心不少br> “全民”时代的来临，人们的参保意识越来越高，相应的，企业在保险、劳务等方面也面临着越来越复杂的情况，增加了许多不必要的成本。而的发展对效率的要求越来越高，将缴纳、劳务派遣等工作交给的外包公司进行打理，不失为一种节约成本、提率的最佳方式br> 代理-人事外包是未来企业发展的必然趋势，企业在发展的过程中，必然有最重要，最擅长的部分，要化，其他的业务都可以外包给的机构，集中精力优化你的产品，使你的服务更，是企业的发展