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出国劳务人员出国前需要支付哪些费用

2016-12-27 9:56:01 浏览 18 次
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出国劳务人员出国前需要支付哪些费用?
 
  出国劳务人员出国前,hnzgsy您自己需要负担并不再退还的费用有:
 
  (1)体检费:体检可以由您自己到县级以上医院进行,也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付,并留下收据;
 
  (2)培训费:含培训期间的教材费、食宿费等,可由您直接支付给培训的经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训合格后,由省商务厅认可的考试中心颁发培训合格证书。
 
  (3)护照、签证费:护照由您自己申领,签证一般由经营公司统一办理,按实际规定支付费用;
 
  (4)打预防针:按防疫部门实际收取支付;
 
  (5)其他有可能的费用,如您前往经营公司的差旅费、与经营公司所签合同的公证费等,按收据金额支付。
 
  另外,按照国家规定,经营公司可以收取一定数额的服务费,这是经营公司为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。一般情况下,服务费不退还。服务费用的标准是:不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%,具体交费多少,您要根据合同认真计算。以日本为例,一般是2-4万元人民币。交纳各种费用一定要索取收据并保存好,作为一旦发生纠纷解决和处理问题的依据。
 
  注意:根据国家规定,经营公司不能收取任何形式的履约保证金(押金),如果经营公司向您收取押金,请保管好证据,向省商务厅投诉举报。
 
  5、出国服务费较多,有什么政策帮助劳务人员解决出国服务费?
 
  答:为了帮助广大劳务人员出国务工,解决出国前交纳服务费困难问题,省商务厅积极协调有关银行和金融机构出台《出国劳务小额贷款办法》,目前很多经营公司已经与银行合作,为劳务人员办理小额贷款,用于交纳服务费,贷款一般从您在国外的工资中抵扣,具体可以咨询经营公司。
 
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